Rivalsa del datore di lavoro per infortunio: cos'e e come funziona

Quando il datore di lavoro puo rivalersi sul dipendente dopo un infortunio sul lavoro e come tutelarsi efficacemente. Casi giurisprudenziali e differenza tra colpa lieve, colpa grave e dolo.

Introduzione

In questo approfondimento affrontiamo i punti chiave per orientarsi: a chi rivolgersi, quali documenti preparare, quali tempi considerare, cosa evitare di firmare.

I passaggi fondamentali

1. Consulenza gratuita iniziale: valutiamo il caso senza impegno.
2. Raccolta documenti: referti, perizie, comunicazioni assicurative.
3. Perizia medico-legale indipendente, anticipata da noi.
4. Diffida e negoziazione stragiudiziale.
5. Liquidazione del risarcimento e saldo della nostra commissione concordata.

Errori da evitare

• Firmare la quietanza prima di una consulenza indipendente.
• Ammettere colpe sul posto o in comunicazioni scritte.
• Fidarsi della prima offerta dell'assicurazione senza verificarla.
• Aspettare troppo tempo: prove e testimoni vanno raccolti subito.